巾帼建功示范岗事迹材料

时间：2023-08-18 10:28:47 事迹材料我要投稿

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巾帼建功示范岗事迹材料【热门】

　　无论是身处学校还是步入社会，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编收集整理的巾帼建功示范岗事迹材料，欢迎阅读与收藏。

巾帼建功示范岗事迹材料【热门】

巾帼建功示范岗事迹材料1

　　xx市xx区交通运输局行政服务中心是面向本区交通运输行业经营单位、企业以及群众的职能部门办事服务窗口，现有干部职工19人，设立服务窗口12个。其中女性干部职工14人、占总人数的74%。中心主要负责审定本区道路运输、港航维修驾培业务方面的权限许可、行政处罚及规费征收等工作。

　　一、精益求精，优化窗口服务。中心全体女同志严格执行争创计划，在为民服务中总是热忱相待、力求完美。首先，明确工作要求，工作时以良好的形象、饱满的精神状态和真诚热情的态度去面对每一位来办理业务的群众。其次，开展定期培训，提升业务技能。通过培训，每位女同志掌握了“受理一手清，答复一口清，告知一次清”的.“服务”和微笑服务要求，在实际工作中不断总结提高服务质量。第三，树立榜样模范，通过先进人物的示范引领，让全体同志想群众之所想、急群众之所急，做群众的贴心窗口服务人。20xx年，中心受理业务2876宗，办结率100%。功夫不负有心人，中心先后荣获“xx市巾帼文明岗”“xx市文明窗口”“xx区人民群众满意服务窗口”“xx市青年文明号”等光荣称号。

　　二、热心公益，展现巾帼风采。中心的女同志团结互助，勇于担当，攻坚克难，积极完成各项工作任务。党的十九大以来，积极学习贯彻全文精神，积极开展岗位建功。在认真做好本职工作的同时，中心还注重参与社会公益活动，先后参与了“爱心圆梦，助力学童”爱心圆梦活动、“文明城市，和谐社会”活动、“慈善一日捐”活动等。此外，她们还积极参加文体活动，丰富的活动陶冶了情操，展现了巾帼风采。

　　新时代，新气象。中心的女同志们将进一步团结合作，锐意进取，默默耕耘，坚持奉献，努力在平凡的岗位上放飞青春梦想，在严谨的工作中追逐中国梦。

巾帼建功示范岗事迹材料2

　　座落在xx山区的xx口铅锌矿，有一支“娘子军”，她们就是xx口铅锌矿选矿厂精矿工段1#陶瓷过滤机班组。该岗位由工段脱水班全体女工组成，三班倒作业，主要负责矿山硫精矿的过滤脱水、过滤机的维护和保养工作。她们团结友爱，用女性特有的细心和耐心，克服生产和生活困难。她们以创建“巾帼文明岗”活动为载体，不断提升自我，用智慧和汗水谱写华美篇章，展示新时期女性的风采。

　　一、完善机制，激励成长。20xx年，1#陶瓷过滤机班组开始创建巾帼文明岗，成立了由段长总负责、生产副段长具体负责的领导小组。在创建“巾帼文明岗”活动过程中，结合职业特点和工段实际，制定和完善了创岗目标、措施及制度。同时将目标考核和激励机制相结合，促使女工们清晰目标、规范操作、自我成长。

　　二、苦练基础，提升素质。工段将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，致力于培养一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍。通过以老带新、师带徒等传帮带活动，达到共同促进、共同提高的目的。利用检修时间进行岗位培训、安全学习，每年至少举办一次岗位练兵或技术比武活动，在“深、实、细”上下功夫，努力提高女工们的工作能力。20xx年，在操作人员等级评定中，该岗位全部人员达到了中级以上等级水平，有4人获得高级脱水工等级。20xx年，她们定下了全班达到高级工等级的目标。

　　三、协同合作，业绩一流。硫精矿历来是凡口铅锌矿选矿厂产量最大的一个精矿矿种，而1#陶瓷过滤机班组承担着全工段60﹪硫精矿的过滤、脱水工作。由于生产负荷大、设备较陈旧，随着硫精矿产量的提升，班组的'压力也就更大了。女工们不畏困难，制定现场管理措施，精心维护保养过滤机，经常性开展学习和讨论，不断提高工作效率。20xx年11月份，1#陶瓷过滤机完成过滤任务17.6万吨，水分从8﹪降到7%以下，产量与水分双达标。

　　四、活动多样，温馨如家。为了增进岗员的感情、提升凝聚力，女工们积极参加矿区及厂里举办的文体活动和公益性活动，还经常利用业余时间开展包饺子、爬山等活动，营造“家”的氛围。

　　在创岗的七年里，1#陶瓷过滤机班组孜孜不倦，用工匠精神诠释着当代女性的精神内涵，获得矿优秀女工文明岗、市巾帼文明岗、省巾帼文明岗等荣誉称号。

巾帼建功示范岗事迹材料3

　　中国工商银行xx分行xx支行位于xx市xx区半环北路嘉馨苑首层，周边多为成熟居民小区，客户量较大。

　　支行现有员工8人，其中女员工6人、占比75，是典型的“女子军”团队。

　　她们凭借“巾帼须眉”的工作干劲，获得了广大客户的认可和支持，相继荣获“20xx年中国工商银行xx分行巾帼文明示范岗”称号、20xx年xx分行服务质量考评第二名、“20xx年度运营风险控制优秀奖”等，并在20xx年全行机构经营绩效考核中名列前茅。

　　一、明确创建目标，打造优秀团队。

　　为充分发挥工作潜力，该行制定一系列管理办法和团队建设制度，让团队成员在创建巾帼文明岗活动中不断成长。

　　网点负责人李金娥荣获“20xx年xx分行十大青春之星”称号，大堂经理李丽珍荣获“20xx-2017年信用卡客户拓展达人”称号，理财经理张凤云荣获“20xx年优秀个人奖”称号，综合柜员杨敏荣获xx分行“青春之星”称号。

　　二、巾帼不让须眉，展现业绩亮点。

　　该行发扬巾帼不让须眉的奋斗精神，定期开展特色“营销竞赛活动”，每月评选出一名“营销之星”“推荐之星”并给与一定的奖励，让员工的劳动成果变成实实在在的果实，进而提升员工的成就感和工作主动性。

　　三、展现女性魅力，提供优质服务。

　　银行业的发展离不开高效优质文明的.服务，尤其是日益激烈的同业竞争。

　　面对现状，该行充分发挥网点女员工多的优势，通过营造良好的服务环境和强化服务礼仪，向客户展示“东江女员工”的独特魅力。

　　此外，该行还为前来办理业务的老人及残疾人员安排绿色窗口，铺好便民“最后一公里”。

　　四、树立巾帼形象，履行社会职责。

　　积极开展“金融知识”进社区、进农村、进学校活动。

　　现场向民众讲解假币识别、个人征信、反洗钱等知识，进一步增强群众的金融意识，取得良好社会反响。

　　积极参加公益活动，定期参加敬老院慰问、关爱偏远地区儿童、“xx扶贫济困日”献爱心募捐、“中国工商银行xx分行慈善公益行”等活动。

　　五、组织各类活动，营造和谐氛围。

　　该行积极组织各类活动，如“传经典家训家规”征文活动、“巾帼心向党”活动、“书香飘万家”家庭亲子阅读活动、“童心同德”主题活动、三八趣味运动会、烧烤活动、“走向快乐”健步行、“xx分行才艺大比拼”活动，让员工感受丰富多彩的业余生活，促进员工身心健康发展。

巾帼建功示范岗事迹材料4

　　xx市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4%。近年来，门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效，得到业界和群众的一致好评。20xx年2月，门诊部荣获xx市“巾帼文明岗”称号。

　　一、完善预约服务，尽用医疗资源。近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、xx市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。

　　二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。自20xx年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。

　　三、增设便民设施，提升就诊体验。20xx年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。门诊

　　各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的'速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。

　　四、热心公益活动，和谐医患关系。自20xx年10月起，门诊部在了解群众需求的基础上，多次组织相关专科医生在xx新区开展“相约健康新区行，健康普查惠万家”活动，内容包括义诊、免费健康普查、送药、健康宣教、健康咨询等，积极构建和谐医患关系。活动开展以来，惠及500多名群众受益，得到xx新区管理委员会和当地群众的认可。20xx年，门诊部和该活动分别荣获“千家公益社团（团队）”和“千家公益项目”称号。

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