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保安规章制度

时间:2024-06-20 13:20:00 规章制度 我要投稿

保安规章制度

  在日新月异的现代社会中,很多场合都离不了制度,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的保安规章制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

保安规章制度

保安规章制度1

  1、熟悉掌握治安、消防业务知识;

  2、对出入人员进行查证,防止闲杂人员混入酒店;

  3、严格执行酒店会客制度,凡是联系工作、业务人员进入酒店必须按照会客程序操作;

  4、监督员工佩戴证件,以及员工的考勤打卡;

  5、外来车辆登记工作;

  6、阻止危险物品进入酒店;

  7、严格执行交制度,做好工作记录;

  8、必要时为客人提供护送服务;

  9、维护大堂秩序良好,保证大堂幽雅环境;

  10、爱护保管酒店公共设施;

  11、当值期间不得用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子;

  12、注意跟踪、询问无明确目标人员的可疑人员,发现可疑情况及时采取措施;

  13、协助调查处理投诉,并要注意礼貌;

  14、礼貌回答客人询问,指点引路,搀扶老弱病残人员;

  15、不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物;

  16、当值时不得聊天、吸烟、吃零食、打私人电话等与工作无关的事情,如有要事,要保安部当值负责人批准;

  17、检查酒店要害部位,如*室、公共场所、紧急通道的安全情况,以及安全管理工作的落实情况;

  18、熟悉酒店应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布,掌握灭火器的`使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报;

  19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情;

  20、完成上级交办的其他工作。

保安规章制度2

  第一条 本公司保安值班其时间规定:

  6:50—18:50 18:50—6:50 吃饭:30分钟

  第二条 保安岗位安排:

  1、大门岗:白班:苏仁团(领班)、王玉攀、周泽绵夜班:张森林(领班)、罗光勇、朱达辉

  2、新装车台:钟洪根(领班)、白班:叶智灿、王宽仁、夜班:刘保和、龙昌鸿

  第三条 坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的.事项。

  第四条 熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

  第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务,应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。

  第六条 加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

  第七条 维护好室内秩序,做到整洁卫生,禁止在工作时间大声喧哗,无关人员不得随便进入该室,爱护公物,杜绝浪费。

  第八条 坚持批评与自我批评,团结互助,互相尊重。

  第九条 遇有特殊情况需请假或代班者,必须经部门主管同意,否则责任自负

  第十条 按规定时间交接班,不得迟到、早退,并在交班前写好值班纪录以便分清责任。 第十一条 值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗,应给予记大过处分,因情节严重造成公司损失者从重论处。

  第十二条 各值班人员认真把关,严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆管理,

  敢于同坏人坏事做斗争,并提报公司处理。

  第十三条 做到有理、有利、有节,按章办事,严禁用污言秽语相待员工。

  第十四条 上班时间着装整齐,佩戴一致,不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。

  第十五条 认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作,确保安全。

保安规章制度3

  为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下保安队员考核细则。

  一、考核办法及操作程序

  (一)物业小区保安队伍的管理工作,结合齐铁地区物业小区的实际,实行二级管理,共同考核的办法。一是保安服务公司,二是物业小区。

  (二)考核实施实行扣分罚款制。

  (三)在考核中,对于违反考核细则规定的内容,每扣一分,罚款2元,并在本人当月工资中扣除。

  (四)对于保安队员的考核实施,由保安公司、物业小区实行共同定期考核,随时抽查的办法,对于发现的'违纪违章现象,由考核人员填写扣分、罚款通知单,并由保安公司、物业小区负责考核管理人员共同签字,送交财务,实施扣款。

  (五)保安队员在工作中,对于超出违反考核细则规定以外的条款,按保安有关规定处理。

  (六)对于保安队员违反考核规定,罚款资金由财务指定专人保管,此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

  二、考核内容及扣分标准。

  1、不按规定时间上下班,每迟到、早退一次各扣2分;

  2、不请假、无故矿工扣4分;三次以上者予以辞退;

  3、在交接班过程中,不按规定面对面实地交接,而进行信誉交接的每人各扣3分;

  4、交接班记录簿不按规定认真填写,乱画字迹不工整,违者扣2分;

  5、对于保安器具,如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏,丢失、除按价赔偿外,损坏丢失者扣4分:

  6、在执岗过程中不按工作程序巡视,发生一次扣4分;

  7、不按规定时间巡视,巡视时间次数与巡视记录等填写不符,每人各扣3分;

  8、在当班中不请示,随意脱岗,办私事扣5分,累计三次以上者予以辞退;

  9、在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放,当班者每人各扣2分;

  10、在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿,发生一次扣3分;

  11、严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语,每发生一次扣2分;

  12、认真牢记保安执勤纪律“八不准”,对于违反其中任何一项,分别根据情节扣4-10分,严重者清除保安队;

  13、在巡逻执勤中,严格落实“保安员巡逻工作规程”,不按保安员巡逻工作规程执行的,每违反一项扣3分;

  14、在巡逻中列队不整齐,仪表不端正,形象不佳每人扣份;

  15、在当班中带酒气上岗扣5分;

  16、当班中饮酒扣l0分,并予以辞退;

  17、在当班执岗中,对于发生的问题,按有关规定不及时上报的扣4分;

  18、对于公司、物业小区组织的公益性活动,以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参加而无故不参加,又没有经过领导审批的,不参加一次扣5分;

保安规章制度4

  一、目的

  为了规范企业保安员的工作行为,保障企业的人身财产安全,维护企业的正常生产经营秩序,制定本规章制度。

  二、范围

  本规章制度适用于企业内部所有保安员。

  三、制度制定程序

  1.确定制度的需要和起草人员;

  2.收集、调研、分析、比较相关的现行法律法规和企业内部管理制度;

  3.制定初稿,征求各相关部门的意见,进行修改;

  4.征求领导批示,制定最终版;

  5.公布和宣传实施。

  四、相关法律法规及公司内部政策规定

  1.《劳动合同法》

  2.《劳动法》

  3.《劳动保障监察条例》

  4.《行政管理法》

  5.公司内部管理制度

  五、制度名称

  企业保安员规章制度

  六、制度目的

  规范保安员的工作行为,确保企业的.人身财产安全,保障企业正常生产经营秩序。

  七、制度内容

  1.保安员应履行的职责和权利;

  2.保安员的晋升、晋级、调动、奖惩办法和程序;

  3.保安员应遵守的规定,包括行为规范、工作制度、岗位安全制度等;

  4.保安员考核评价标准、方法和程序;

  5.保安员与其他员工之间协调和合作的要求和方式;

  6.保安员处理突发事件的程序和方法;

  7.保安员的培训和学习举措;

  8.其他必要的条款。

  八、责任主体

  1.所有保安员应遵守本规章制度;

  2.保安员的上级主管部门负责监督和指导保安员的日常工作,对其工作质量和工作中的违规行为进行管理和补救;

  3.其他员工应尊重和配合保安员的工作,如有违规行为应承担相应的责任。

  九、执行程序

  1.保安员应在工作前了解本规章制度并签字确认;

  2.所有保安员应遵守本规章制度的要求,如有违规行为要承担相应的责任;

  3.企业领导和保安员上级主管部门应加强监督和管理,确保规章制度的落实。

  十、责任追究

  1.保安员因违反本规章制度致使企业损失的,应承担相应赔偿责任;

  2.保安员违反本规章制度的行为属于违纪违法行为,将接受相应的处罚。对涉嫌犯罪的行为将依法追究刑事责任;

  3.保安员的直接上级主管部门未能履行好监督和管理职责,也将受到相应的行政处罚和领导责任追究。

  十一、附则

  1.本规章制度由企业领导审批,于所有保安员公布并执行;

  2.对本规章制度的解释权归企业领导所有。

保安规章制度5

  一、 爱岗敬业、服从管理,听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、的管理,否则给予书面警告,屡教不改者开除。

  二、 穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着整洁大方。

  三、 严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。

  四、 不迟到、早退、不旷工、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。

  五、 上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

  六、 严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

  七、 手机必须处于24小时开机状态,突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

  八、 消控室必须保持卫生干净,物品摆放整齐。

  九、 辞职者必须履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

  十一、调休请假者必须持请假条,请假一天由主管批准,两天以上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。

  十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐,严禁自行车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。

  十三、在工作中出现意外情况,自己的直属上级不在场,又必须解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

  十四、夜值班人员必须保持高度警惕,并做好记录,如遇突发事件立即向值班经理反映。

  十五、不得对上级安排的'任务无顾拖延拒绝或终止完成。

  十六、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除。

  本着对酒店负责、对工作负责,为搞好保安部的日常管理,对违反以上规章制度的员工视情况实施5——100元的经济处罚,情况严重者予以开除。

xx五星酒店保安部

  xx年xx月xx8日

保安规章制度6

  一、保安队员原则上不得请假,如有特殊情况确需请假的,需经过逐级批准后方可离岗。请假一小时至半天,提前填写请假条,由队长审批,但不得空岗;请假一天以上的.,必须提前填写请假条,队长同意并安排好排班,由公司经理审批,并及时销假。

  二、保安队员请事假,一律不准捎口信或打电话,违者按旷工论处;请病假必须有正规医院开具病假条。

  三、不请假私自离岗者,按旷工论处。

  四、保安队员必须按规定的工作时间到达工作岗位,迟到30分钟以上者,按旷工论处。

  五、若违反上述规定,旷工不足一天罚款30元;满一天罚款50元;满二天罚款100元;满三天开除队籍。

  六、各有关负责人在记录、上报、执行过程中,若弄虚作假,出现问题的,要层层追究责任,从严处理,对责任人视具体情况罚款50-100元。

保安规章制度7

  1.目的:

  公司员工管理、考勤监督,安全、卫生及物资、车辆出入管理。

  2.作业内容:

  2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。

  2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

  2.3人员及考勤管理:

  2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。

  2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。

  2.3.3保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录报告人事部。

  2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告人事部,并配合人事部进行相应处理。

  2.3.5上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。

  2.4出入管理:

  2.4.1员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出证明单,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。

  2.4.2有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待;否则一律请示行政部决定。

  2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

  2.4.4节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需进行登记后进入。

  2.4.5物资出厂时,必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭出门证明单查验无误后放行。

  2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。

  2.4.7物资出厂,保安如果有疑问不能决择时,应及时报告上级。

  2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携带的违禁品入厂。

  2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

  2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的.签收,并及时交给收件人。

  2.5厂区安全卫生管理:

  2.5.1除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。

  2.5.2保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门。

  2.5.3.1打架斗殴者;

  2.5.3.2生产车间内吸烟者;

  2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者;

  2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者;

  2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为;

  2.6紧急事件的处理

  2.6.1发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。

  2.6.2紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:

  2.6.2.1判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告领导。

  2.6.2.2如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解决。

  3.保安工作守则

  3.1着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。

  3.2认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。

  3.3应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。

  3.4平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。

  3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象。

  3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

  3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。

  3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。

  3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

  3.10对待同事或来访者,态度恶劣,言行不端者,记大过。

  3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失,公司将按照相关规定给予经济处罚。

  3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者,即予解雇。

  3.13有未尽事宜者,参照其它规定办理。

保安规章制度8

  1.0目的确定物业公司各管理处保安部内部制度、规范部门建设、确立员工言行规范。

  2.0适用范围物业公司各管理处保安部3.0制度3.1保安员文明规范3.

  1.1着装规定a保安人员在工作、执勤和上课时,必须按规定统一着装。

  b着装时,应扣好衣扣,结上领带,戴正帽子,戴正工作证,穿黑皮鞋,扎紧武装带。

  c不得穿制服外出小区,不得在业余时间穿制服外出,不得冬夏制服混穿。

  d保安员着制服时,要经常保持干净整洁。

  3.1.2仪表、头发、指甲经常修剪,保持整洁,男保安员不准留大包头、大鬓角、不准蓄胡须;

  女保安员不得留长发,保安员当班不得佩带个人饰品。

  3.1.3站姿保持全身正直成跨立姿势,身体的任何部位不得依靠建筑物、树木、汽车等。

  3.1.4语言:执勤时遇到客人要让道、微笑、问好。

  常用语:您好!请!谢谢合作!对不起!不用谢等。

  3.1.5纪律:有自我约束力,不违章、不违法;

  服从领导分配指挥;

  严格遵守考勤制度,不迟到,不早退,不擅自替换班;

  在小区内不准酗酒,工作时间不准抽烟;

  按岗位要求进行工作,严禁饮酒后上岗,在岗时严禁嘻笑、打逗、聊天、睡岗、脱岗、空岗、串岗。

  3.1.6工作态度:端正稳重,尽职尽责;

  处理问题要有耐心、不急躁;

  当小区业主、员工生命、财产安全受到威胁或可能受到损失时,要机智、灵活、妥善地采取应急措施,全力保护业主、员工生命、财产的安全。

  3.2值班制度

  3.2.1保安部实行24小时分时段轮流值班。

  3.2.2保安部各班每星期五将值班班次安排于《保安部_____班班表》上。

  3.2.3未经保安部助理批准,任何人不得随意换岗、调班。

  3.3交接班制度

  3.3.1必须在岗位上交接班,接班人员提前10分钟到达岗位,严格交接手续,即交装备、交情况、填写《值班记录》本,将工作环境打扫干净。

  3.3.2交班人员等接班人员验收后才能下班,验收发现问题由交班人员承担。

  交班时接班人未到不准擅自下班,必须经领导批准有人接班方可离岗。

  3.4保安部请示报告制度

  3.4.1各岗位发现的异常情况,应随时向当班班长报告,紧急情况下可以越级向保安部助理及公司领导报告。

  3.4.2发生事故、发现重大情况应立即向保安部助理和公司领导报告。

  3.4.3凡超过本级权限,无把握解决或按规定要请示报告的问题要一事一报。

  3.4.4凡属各班的工作,思想状况等应随时向助理作专题报告。

  3.4.5报告应及时、准确、实事求是,对于报告的问题主管领导应及时处理。

  3.4.6汇报通常以口头形式逐级汇报,必要时以书面形式报告。

  3.5装备管理规定

  3.5.1保安员的工作配置包括:通讯器材、保安器械等重要装备,为了加强管理,特作如下规定:a所有的装备由助理或助理指定人员到库房领取,并在《装备领用登记表》记录。

  b辞职,辞退的员工,必须在当日内将装备,服装交库房,遗失项目将按百分之百赔偿。

  c凡在工作中损坏的,须凭报告由保安部助理批准换领或作相应赔偿。

  d凡遗失的`按百分之百赔偿,凭报告经批准领取。

  e保安部助理每月对各种装备进行一次检查和维护,检查结果记录在《综合检查记录》 。

  f使用装备器材者要爱护装备,如不是因公损坏,照价赔偿,并给予严肃处理。

  3.6请销假制度

  3.6.1请假均须填写《请销假条》 。

  3.6.2住勤队员工作之余的外出假,8小时内由班长审批,请假24小时内由助理审批,48小时内由管理处主任审批

  3.6.3请假三天以上(含三天)由公司经理批准。

  3.6.4因请假所缺工作岗位应有保安部安排人员替补,并扣请假人在请假期间的工资等。

  3.6.5请假期满应按时归队,及时到部门报到销假,并报告班长,接受执勤任务。

  3.7内务制度

  3.7.1保安员宿舍内务要整洁,美观,统一。

  3.7.2保安员的床铺必须统一摆设。

  被子、大衣等床上用品必须保持干净整洁,摆放整齐。

  3.7.3床下按规定排列好,鞋子、水桶等,不能有任何杂物。

  3.7.4保安员的制服、帽子、皮带等保安装备必须统一,集中有序地按规定摆放,不得随意乱放。

  3.7.5除必要的工作、生活用具外,其它物品或非保安员物品,未经批准,不得私自放置。

  3.7.6每周由保安助理负责组织班长巡查内务情况,并作出记录《保安内务检查记录表》作为保安员每月考评项目之一。

  3.7.8不允许在休息室会客,不准留客于宿舍。

  3.7.9对违反上述规定者,按《保安部奖惩细则》内的相关规定处理。

  4.0相关记录

  4.1《值班记录》

  4.2《装备领用登记表》

  4.3《请销假条》

  4.4《保安内务检查记录表》

  4.5《保安部_____班班表》

  4.6《综合检查记录》

  5.0附录《保安部奖惩细则》编写:

保安规章制度9

  一、工作职责:

  1、执勤时间统一着装,姿态端正,树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;

  2、公司保安白天实行坐班制,白班期间保安不可随意上楼,如果有事或问题需上楼时,经行政中心同意前方可上楼,并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录,力求详细、准确、客观,并分别签名确认。

  3、上层领导到来应主动站起问好,董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。

  4、对来公司人员应做到热情有礼,不卑不亢,外来人员进办公楼应问询清楚,如是客户应主动与相关部门联系,经确认前方可放行,由保安填写客户登记表;

  5、有推销人员要求进公司,应先电话确认是否和相关部门联系,确认后进行会客登记〔填写“会客登记表〞〕,在得到确认并进行登记前方可放行,在人员离楼时应检查核对“会客登记表〞的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司,保安应视情况进行灵活处理;

  6、严格检查员工徽章或证件〔员工必须佩带徽章〕,有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司,有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司,对于员工有损公司形象的行为应立即制止,如果员工不听劝阻,报办公室后有权对此员工处分;

  7、对本公司员工应加强监督管理,上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入;

  8、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况,应监督员工填写手工签到表;

  9、负责公司消防中心的管理工作,熟练掌握各种消防设施的使用方法,和上级消防机关保持紧密联系,遇到紧急情况及时反应并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施,对电源集中区、火源区不定期进行巡查,及时发现事故隐患,防患于未然;

  10、晚上随时对各楼层进行巡视,假设有亮灯、门窗开启等情况,务必关闭。如发现可疑情况,提高警惕,灵活处理。假设事态严重,立即上报或报警;

  11、配合行政中心,对员工执行公司规章制度的情况进行监督,对发现的问题应及时进行制止,情节严重的'交行政部处理;

  12、保安必须严格遵守公司纪律,并严格按照公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行处分。

  13、下班期间,留意公司员工携带的物品,防止公司财物丧失。

  二、惩罚制度

  有以下情况之一者,视情节给予警告至大过处理,造成严重后果者,可给予开除处理

  1、上班时着装不整洁,不注意仪容,有损保安形象的,每次罚款20元;

  2、上班时,做与值班无关的事〔如看书、闲聊〕,影响工作者,处以罚款20元,上班睡觉者,第一次罚款50元,第二次予以辞退,非工作需要,外人严禁在值班室逗留,违者双方各罚款50元。

  3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事,不制止、不处理、不上报或纵容者,对当班保安罚款50元;

  4、上班期间,由于渎职行为造成公司财产、物品丧失的,由保安按物品价格的两倍进行赔偿;视情节轻重处100元罚款至辞退。

  5、不认真履行保安职责,不服从领导,玩忽职守、成心刁难、打击报复同事者,视情节给予处分,特别严重者,给予开除处理,违反国家法律法规的,送公安机立案处理;

  6、有其它违纪行为的,视情节轻重进行处分。

  三、奖励制度

  有以下情况之一者,给予嘉奖至记大功表彰

  1、在执勤过程中,严格、公正、文明,无任何责任事故,可做表率;

  2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中,表现突出,奉献突出者;

  3、有其它重大突出表现者。

保安规章制度10

  为搞好校园的安全防范工作,确保教学与生活秩序正常,根据我校实际情况,特制定如下门卫制度:

  一、值班人员要忠于职守,严守值班岗位。做到不迟到,不早退,不擅自离岗,不擅自托人代班;认真填写值班记录,严格执行交接班制度;发现异常情况要及时报告。

  二、上课期间,门卫一律不准私自放学生出校门,学生如有特殊情况急需外出,必须凭班主任或学生主管部门负责人签字同意的批条并登记后方可离校。

  三、学校禁止外来人员随意入内。流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园;对来访人员(家长)须进行身份登记,经核实并征得被访者(班主任、学生)同意后,方可允许进入校内。

  四、经许可进出校园的车辆,禁止鸣笛,限每小时5公里速度行驶,并在指定的地点停放。出租车及其它营运车辆禁止入内。

  五、对外来人员进出校园携带的可疑物品应进行查验,防止校园财物被盗。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

  六、晚上必须在值班室值夜班,做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作。

  七、值勤时,既要热情接待,服务周到,礼貌待人,又要坚持原则,不徇私情,遵守法纪。

  八、上学和放学期间,应在学校门前协助疏导师生有序进出校门,确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为,应当及时制止,对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为,应采取果断措施并及时向学校领导报告,情况严重的应及时向公安机关报警。

  一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人担任考勤员,对岗点考勤工作负全责。

  二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一律由公司决定。

  三、请休假:

  请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。

  四、违规行为及违规行为的处理

  (一)、迟到早退:在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。

  (二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职:

  1、工作分配调动后不按时到岗工作的;

  2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为;

  3、睡岗、空岗、脱岗等行为;

  4、酒后上岗、当班饮酒行为;

  5、违反辞职规定的弃岗离职行为。

  (三)、对违纪行为处理如下:

  1、迟到早退:月内1次,罚款10元;月内累计2次,罚款50元;月内累计3次,取消当月岗位绩效奖。

  2、旷职:1日扣发3日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上,扣发全部在帐存工资并予以辞退。

  3、违反辞职规定弃岗离职的.:扣发全部在帐存工资,如给公司或服务客户造成经济损失的,依法追究经济赔偿责任。

  五、考勤员:

  (一)、工作职责:

  1、按日进行考勤并做好考勤记录;

  2、在保证完成勤务任务前提下,科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定;

  3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》;

  4、确保上报的岗位考勤数据真实准确,对出现的错误后果承担经济责任。

  (二)、工作纪律:

  1、规范登记考勤簿,严禁涂改。违者,按项罚款50元。

  2、如实记勤,严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者,按项罚款100元或取消当月职务绩效奖,年内重犯,并处免职。

  3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时,必须在3小时内报告公司服务管理部,违者,按项罚款200元,并取消当月职务绩效奖。

保安规章制度11

  根据中华人民共和国国务院院令《企业事业内部治安保卫条例》之有关规定,结合我项目部实际情况,更好地发挥保卫银行保安人员的作用,特制定本规定。

  银行保安、门禁制度

  1、 银行保安人员要热爱本职工作,认真履行职责,忠于职守,在紧急关头英勇顽强,不怕牺牲,努力完成本职工作。

  2、 坚守岗位,保持高度警惕,不得饮酒、睡觉、打逗、聊天或做其他与工作无关的事情

  3、 待人态度和蔼,讲究礼貌,文明执勤。

  4、 遵守国家法律法规和公司规章制度,保守国家企业秘密,爱护公共财物。

  5、 努力学习政治、业务、文化知识,不断提高思想政治觉悟和工作能力。

  6、 尊重领导,听从指挥,执行命令,团结同志。

  7、 接待来访客,做到文明礼貌,会客登记,有权制止无关人员进入施工现场。、

  8、 认真检查出入车辆,严格执行《物资出场管理规定》

  9、 外单位机动车未经保卫同意一律不准在现场停放过夜。

  值班制度

  10、 值班期间不准喝酒,睡觉及从事任何与执勤无关的事情。

  11、 值班人员必须按规定着同意发配的服装,干净整洁,各种标志齐全。

  12、 做好值班记录及交接班工作。

  巡查制度

  13、 由班长带领两人进行巡查。

  14、 每班巡查不得少于4次。

  15、 巡查的.时间,路线部位及巡查中发现的问题应记在巡查记录上。

  16、 巡查时发现重大问题,应及时上报安质部和有关领导。

保安规章制度12

  一、目的

  为了维护企业的正常秩序,保护企业的员工、财产和环境安全,规范保安员的行为,制定本制度。

  二、范围

  本规章制度适用于本企业所有保安员。

  三、制度制定程序

  本制度由企业管理人员组成的小组起草,经过讨论修改后报经企业领导审批并在企业内部颁布执行。

  四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

  1.保安员入职培训制度

  范围:适用于所有进入本企业从事保安工作的新员工。目的:通过培训,提高保安员的安全意识和安全技能,使其成为合格的保安人员。

  内容:包括保安员职责、安全意识、安全技能、应急处置等相关知识。

  责任主体:保安人员培训负责人、培训教师、保安员。

  执行程序:新入职员工入职前进行培训,考核合格后方可上岗。

  责任追究:对未参加入职培训或未通过考核的员工,由保安部门责令重新接受培训,或解除劳动合同。

  2.保安员日常工作制度

  范围:适用于所有保安员。

  目的:规范保安员的日常工作行为,确保企业安全。内容:包括保安员出勤、表现、巡逻、勤务、卫生、态度等相关内容。

  责任主体:保安员。

  执行程序:保安员应按规定出勤,勤务期间应按规定巡逻、勤务,必须保持工作场所的卫生整洁。

  责任追究:对违反本制度的保安员,由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

  3.保安员安全检查制度

  范围:适用于所有保安员。

  目的':确保企业安全,预防各种安全事故发生。内容:保安员应定期对企业内部的安全设备、安全设施和环境进行检查,及时发现并上报存在的安全隐患。

  责任主体:保安员。

  执行程序:保安员应按照规定定期检查,发现隐患及时上报保安部门。

  责任追究:对未按规定检查、未及时上报存在的安全隐患的保安员,由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

  4.保安员应急处置制度

  范围:适用于所有保安员。

  目的:确保在突发事件或紧急情况下,保安员能够迅速、有效地处置,保障员工和企业财产安全。

  内容:包括突发事件的类别、应急预案、应急预案的执行和落实等内容。

  责任主体:保安员。

  执行程序:通过岗位培训,全员掌握应急知识,严格执行应急预案。

  责任追究:对未按规定执行应急预案、未及时处置的保安员,由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

  五、法律法规

  1. 《劳动合同法》

  通过规定劳动者与用人单位之间的权利和义务,明确保障劳动者合法权益的基本原则和制度。

  2. 《劳动法》

  明确了劳动者的权益及保障,基本工资、工作时间、休假、社会保险、工作条件、职业安全、职业卫生等方面的问题。

  3. 《劳动保障监察条例》

  通过对劳动保障监察的机构、范围、监察对象、监察程序等方面的规定,保障劳动者的合法权益。

  4. 《行政管理法》

  明确了行政管理中公正、公开、公平的原则,规范了行政管理中的制度程序,切实保护了公民的合法权益。

保安规章制度13

  一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故,及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施,发现值勤区域内的隐患,立即报告中心办公室工作人员,并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理,支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限;严格履行岗位职责,在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员,非因公外来人员晚22:00之前必须离开服务中心。

  二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服,按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班,值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗,不准迟到、早退,禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间,认真接听值班电话,并做好记录,遇有重大问题,及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物,对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。

  三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开,晚上下班后即关掉)。3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫,保持大门口环境清洁卫生。

  四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。

  五、考核评定:1、考核内容:工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。2、每月考核一次,出现一次违纪情况扣5分,考评在90分(不含90分)以下为不达标,如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者,由保安公司调换保安员。

  保安人员日常工作规章制度 相关内容:

  海鲜池员工日常工作细则

  海鲜池员工日常工作细则鱼佬1,主要负责工作。每天早上九点考勤,布置一天的日常工作。如有本地采购的产品和采购部一起去市场采购。根据活鲜变死鲜产品的特点,根据海鲜的售卖情况作采购计划单,以保证每天的营业售卖。...

  保安队管理规章制度

  一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同,积极组织保安队员,全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设,及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作,...

  超市保安规章制度

  (一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的.工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。...

  保安人员奖惩制度

  一、为鼓励保安人员立功受奖,对有下列行为之一者,给予奖励:1、因工作表现突出 ,收到客人锦旗,表扬信、为酒店赢得荣誉者;2、在执勤中堵截被盗物资,使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审...

  超市保安规章制度

  (一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。...

  保安队管理规章制度

  一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同,积极组织保安队员,全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设,及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作,...

  保安绩效考核制度

  不同的岗位,其绩效考核制度的制作方法与考核内容也有所不同。以下是一份保安绩效考核制度,仅供各位行政管理人员或保安员参考。1、卫生要求和处事能力考评标准:1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有...

  保安岗位绩效考核制度

  保安岗位:1、卫生要求和处事能力考评标准:1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次,超过8小时未能改扣1/次。...

  工业城保安队管理守则

  工业城保安队管理守则为完成公司赋予泰达工业城、泰达新村保安任务,确保治安良好、卫生整洁、各项工作的顺利进行,规范各级管理人员的行为准则,特制定保安队队长、副队长、班长、教练员守则:一、保安队正队长守则:保安队队长对泰达工...

  保安巡视制度

  为保证营业区域的正常运作,各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视,具体实施如下:一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订情况及预定的菜单,有关vip客人的情况。...

  保安服管理规定范文3篇

  保安统一服装,旨在提升公司管理形象,加强员工的集体荣誉感,下面是保安服管理规定范文,欢迎参阅。保安服管理规定范文1一 、服装款式与配置:1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副...

  公司保安管理制度

  下面是我们提供的制度文章供您参考:目的:为加强保安员管理,提高公司正规化管理水平,保障公司员工的生命财产安全,为企业提供良好的生产和生活环境,特制定本制度;范围:本公司全体保安内容:一、工作职责:1、执勤时间统一...

  保安管理制度

  一、目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。二、适用范围:本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定:1、各岗位保安应着制服,保持仪容整...

  保安部奖惩制度

  为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定员工奖惩制度。第一节 奖励一、奖励种类: 颁发奖状:通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。...

保安规章制度14

  为落实住宅区治安防范工作,保障小区住户的安全,维护小区良好的治安环境,特制定如下保安管理制度。

  一、组建保安队伍

  1、在中国人民银行总行保卫处的指导监督下,按照政府及行业主管部门要求,组建一支纪律严明,作风过硬的保安队伍。

  2、严把保安员录用标准,保安伍主要由优秀退伍军人组成。

  3、加强保安培训,聘请公安、武警、消防官兵进行法律、法规和职业道德教育及各项技能培训,提高保安队伍的战斗力和服务技能。

  二、加强保安值班

  1、小区保安值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内治安保卫工作。

  2、保安值班分为门前值班与小区内巡逻值班,各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治安保卫工作。

  3、保安门前班及中心岗值班人员必须严格执行小区人员和车辆管理规定及小区出入管理制度,严格执行人、车辆分流制度,引导车辆进入地下车库,维护大门进出秩序和小区内的治安环境;发现可疑人员应及时报告。

  4、保安巡逻值班人员负责检查小区的`各项安全设施和公共照明,密切注意观察小区内流动人员的行踪。维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、打架斗殴等事件在小区内发生,及时处理突发事件,发现可疑情形应立即向有关部门报告,严格执行巡逻登记手续,配合公安机关检查住户情况,协助门卫做好其它工作。

  5、保安监控室值班人员负责小区监视闭路监控系统、对讲系统、消防报警系统的运行情况,并负责接受和协调处理20:00至8:00期间小区住户报修和投诉。

  6、保安员必须服从小区保安队长的领导,不得擅自离岗、调班或值班时间与人闲谈、聊天等。

  7、值班当中遇紧急情况或突发事件,及时通知相关部门。

  三、规范保安管理

  1、建立健全各项规范管理制度,严格进行保安工作质量考核,确保小区治安环境良好。

  2、实行奖励与处罚制度,对在治安防范中有立功表现的保安予以奖励,对违反规定的保安员予以处罚。

  3、坚持文明执勤,礼貌执法,讲究方式方法,把敬礼、您好、谢谢等礼貌贯彻到整个工作中,严格贯彻执行《保安员行为规范》。

  四、配合辖区派出所

  1、保安队伍接受辖区派出所指导和监督,全力配合辖区民警开展治安防范工作。

  2、落实辖区派出所各阶段治安防范工作措施,切实做好治安防范工作。

  五、开展宣传活动

  1、广泛开展各种宣传活动,普及住户治安防范知识,提高防范技能,开展群防群治。

  2、组织消防演习,宣传消防知识,传授火警、匪警发生时的应急措施和救护知识,开展交通、消防、治安知识竞赛,提高住户防范能力。

  六、订紧急事件处理方案

  1、制订盗窃、抢劫、斗欧、凶杀等突发事件处理方案,明确事件处理规程,降低事件影响,配合事件处理。

  2、制订消防预防、灭火、救护、逃生等紧急处理方案,最大限度减小人员伤亡和财产损失。

保安规章制度15

  学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者,为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法,特制订《学校保安员管理规章制度》。

  保安员必须要有高度的责任感,严守工作纪律,全面履行岗位职责,全力以赴为师生创造平安、和谐的校园环境。

  一、 作息制度:

  1、工作时间:7:00—17:30;

  其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。

  2、打卡时间:上午上班:7:00前;

  下午下班:17:30后

  二、 “人员出入”的安全管理制度:

  1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》,认真核实进校人员身份信息,仔细询问进校原因(“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任;

  “其他人员”进校要有正当的理由并能说出所访问人的姓名),如实填写“出入登记表”,确认无可疑后才允许进校。

  2、本校学生在上课期间离校,必须要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活教师“请假条”),并有家长接送才允许出校,同时保留“请假条”存档。

  3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放,要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。

  (家长接孩子车辆不得进校)

  三、“校门开关”的安全管理制度:

  1、校门开关时间:

  1、上午开门时间:7:20—7:50 11:10—11:402、中午开门时间:1:30—2:003、下午开门时间:4:40—5:10 (

  一、二年级按作息时间表,其余时间一律 校门)2、学生进校开校门的程序及要求:(上午7:20;

  中午1:30)

  1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。

  2、开门前提醒学生原地站好,不准接触闸门,不准推搡。

  3、电动闸门全部打开后,先指挥前面部分学生步行进入,后面部分再有序跟进,并及时制止学生奔跑、推撞行为。

  四、 学生上、放学期间的`安全管理制度:

  1、学生上、放学期间,全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序,疏导交通,严禁家长车辆进入校园接送子女,并密切留意可疑人员的出现,及时制止伤害师生事件的发生。

  2、学生上、下午放学前15分钟,提前在校门外两侧拉好警界带,并指挥家长车辆停放在警界带两侧,严禁堵塞校门。

  3、学生上、下午放学期间,指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。

  在放学高峰期,截停机动车辆,让学生先通过;

  在放学高峰期后,截停学生,让机动车辆先行。

  五、 学生上课及午休期间的安全管理制度:

  1、学生上、放学期间,全体保安员全部在校门口上岗,其余时间,一人负责“门卫室值班”,其他两人负责“校园巡查工作”。

  2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。

  做好人员出入检查登记,及时开、关校门,放行人员,并对校园视频监控系统进行密切监测。

  3、“校园巡查保安员”要严把“巡查关”。

  在学生上课期间开展校园的巡查工作(巡查时间:每节下课铃后开展校园巡查,每次不少于20分钟),发现学生违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要及时制止,发现陌生人员在校园游荡要立即查问。

  对待违纪的学生,必须要以教育为主,不准体罚或打骂。

  (巡查范围安排:一人负责巡查广场、生物园及运动区;

  另一人负责巡查教学区、及生活区)

  4、中午12:30——13:00期间,“校园巡查保安员”必须加强校园巡查工作,尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。

  督促在校园游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息,制止学生攀爬围墙进出学校等危险行为,同时密切关注是否有陌生人员攀墙进校。

  5、13:00—13:30时(上午7:00—7:15),“校园巡查保安员”在校门口巡查,密切监控校外学生活动情况,及时处理突发事件。

  同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。

  6、“全体保安员”必须保管好门卫室的电话,遇有突发事情,要及时向值周、值日或主管领导汇报,同时帮助有需要的学生联系家长接送。

  电话不用作私人事务,每月不得超过50。00元,并互相监督使用情况。

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